工作地点变动可以辞职吗

可以辞职并要求赔偿。依据《劳动合同法》,工作地点变更需协商,未达成协议可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或解除劳动合同。应先与公司协商,若无法达成一致,可选择解除劳动合同并要求经济补偿。处理方式需根据具体情况和法律规定选择。
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可以辞职。操作如下:1. 与公司协商,表达对工作地点变动的不满;2. 若协商无果,书面提出解除劳动合同;3. 根据《劳动合同法》要求经济补偿;4. 必要时,申请劳动仲裁维护权益。
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