欠薪该如何处理

欠薪问题应依法解决。根据《劳动法》等规定,欠薪可投诉劳动监察、申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会问题。
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欠薪可这样处理:1. 投诉:向社会保障局劳动监察部门反映,快速介入调查。2. 仲裁:向人社局劳动争议仲裁委申请,裁决后企业需履行。3. 支付令:向法院申请,要求企业限期支付。4. 诉讼:若仲裁无果,可向法院起诉,维护自身权益。
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处理欠薪常见方式有投诉劳动监察、劳动仲裁、申请支付令及提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,一般先尝试投诉与仲裁,无果后再考虑诉讼。
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